Chiffres / Secteurs / Profil / Motivations
Les créateurs d'entreprises pouvaient indiquer jusqu'à trois raisons différentes.
| Motivations | % |
| Par souhait d’indépendance | 62% |
| Par goût d’entreprendre | 40% |
| Par opportunité | 18 % |
| Grâce à une idée nouvelle | 14% |
| Par choix faute d’emploi | 27% |
| Suite à des exemples réussis dans son entourage | 7% |
| Par contrainte faute d’emploi | 5% |
Source : Insee, enquête SINE 2006
Pour mener à bien une création d’activité, il est indispensable de connaître ses motivations profondes par rapport au travail, ces motivations sont intégrées dans un projet de vie.
L’indépendance et l’autonomie dont vous pourrez jouir en tant que créateur ne vous permettront pas pour autant de privilégier vos activités personnelles.
Créer son activité faute d’emploi est une motivation insuffisante, elle ne permet pas d’analyser clairement et justement la situation. Le créateur "contraint" à créer et qui demeure dans cette attitude contraignante échoue très souvent. En effet, le créateur qui demeure désireux de trouver une situation de salarié sécurisé ne s'investit pas dans un projet de création.
Par ailleurs, la ténacité, la confiance en soi pour réussir son entreprise, les moyens déployés (apport financier, recherche d'appuis, d'associés, de conseils...) sont autant d'éléments décisifs pour réussir.